MSD 實習徵才說明會心得分享

//MSD 實習徵才說明會心得分享

畢業後的出路與方向?

國際大藥廠在台灣都做些什麼?

藥廠想要的人才需要具備哪些能力與特質?

默沙東跟默克又是什麼關係?

我不希望鳳凰花開時自己還在煩惱自己未來的去向啊~~~

 

💊本次台灣默沙東的人資經理Sunny為大家介紹默沙東公司,及台大畢業的Jessica學姐和Ken學長分享他們精彩的經驗。

*默沙東簡介

在美國稱為默克藥廠 (Merck & Co., Inc.),企業總部位於美國紐澤西州  (Whitehouse Station, New Jersey, USA)。而在美國以外國家則用默沙東藥廠 (Merck Sharp & Dohme,MSD) 為名,並於全球多個國家中營運行銷。多年來默沙東持續致力於研發創新,以解決全球人類健康及生命所面臨的各種艱鉅挑戰。同時,重視內部員工關係,並提供更有意義的工作環境與更多發展的機會。

默沙東藥廠台灣分公司成立於1992年7月,已經於台灣這塊土地深耕25年,透過提供最優良的產品給消費者,維持並提升人類與動物的健康。默沙東不僅僅對客戶、合作夥伴和員工負責,更須肩負起維護全球環境和社會環境的責任。因此,默沙東不斷積極參與台灣與全球性的社會關懷與教育性質之活動,以具體行動貫徹「關懷無國界」的企業精神。光是2016年,以 「Protect this island」為名,默沙東藥廠台灣分公司投入志工活動之人數高達300人,而其時數更超過1250小時。因為默沙東公司堅信-擁有高度社會責任感的企業才能創造更多商業價值。

 

*Why MSD?

默沙東相當重視內部員工學習發展的機會及人才培育之計劃,並針對不同領域有不一樣的培訓,例如提供員工行銷及領導相關的課程,給予在校生則是有trainee或intern等機會。同時,默沙東認為多元學習是必要的,例如「Learning partner」就是刻意讓年輕的員工與經驗豐富的主管為一組,交流不同年齡層間的觀點、經驗方面的分享及了解自己在公司中的價值。而在兩性平等的世代,默沙東對於保障女性在職場上工作及提升女性在公司領導職都相當重視,更連續16年(1986-2001)獲得職業婦女雜誌評選為「100大最適合職業婦女工作之企業」與「25大最適合女性員工之企業」。另外,在e化時代所提供的線上自我學習的機會更是少不了。

 

*學長姐經驗分享

Jessica Chen, Business Manager 醫藥事業經理

Jessica學姐畢業於台大國企系,畢業後在美國取得MBA學位,對她來說,進入默沙東是相當難得的契機,畢竟在學生期間,學姐完全沒有醫藥相關的背景及專業,也因此在至今的職涯中學姐所學習及獲得遠比他人多很多。這一切都要歸功於台灣默沙東提供給員工多元學習的機會,讓學姐擁有商學專業下,同時習的醫藥相關的背景,使學姐在工作上可以勝任。除了自己在公司的business職外,學姐同時也是trainee program的主管,因為學姐跨領域及豐富的經驗,非常適合當不同領域之新鮮人參考之。

 

Ken Chang, Senior Medical Science Liaison 資深醫藥學術專員 (Ph.D.)

Ken學長畢業於台大動物所,並於美國 UT Austin完成博士學位,與其繼續留在學術界做研究,學長後來決定進入產業界,並到台灣默沙東擔任MSL一職。在公司期間,學長看到默沙東如何幫助底下員工成長,例如利用workshop的形式引導員工們思考,專業的訓練化繁為簡,以協助員工學習等。台灣默沙東相當推崇個人的「發展」,主管通常都很替下面的人著想,使員工在職涯上更加順遂且有所成長。學長從基礎研究到醫藥產業的心得,如果新鮮人對自己有所期許,那默沙東會是你們好的選擇。

 

Q: 請問Ken學長當初從學術界轉業界時要如何說服當初的面試官?

A: 表現出自己願意學習的意願,且MSL一職需要專業地與客戶溝通,而自己擅於與他人溝通,加上過去博士班的訓練可以凸顯我的專業,基於以上因素我相信自己能使客戶有所信任。愈是知道自己的價值,就愈可以知道自己要什麼。

 

Q: 請問Ken學長,聽起來台灣默沙東分公司主要是以行銷與醫療部門為主,如果我未來想進入默沙東外國公司的研發部門,可以用台灣默沙東當跳板的嗎?

A: 如果是先在台灣默沙東的醫療部門,未來轉到臨床試驗部門的研發是有可能的,但如果是純R&D部門則是無法。

 

*Sales Trainee (實習醫藥代表)

台灣默沙東藥廠提供12個月的實習機會(part time),學生將會接受完整專業的知識與技能的訓練、實際工作體驗與學習、主管及夥伴的指導與回饋(影子計劃),是個契機讓學生提早了解醫藥環境並體驗藥廠工作,贏在起跑點上。

 

*Intern (實習生)

台灣默沙東藥廠提供同專業領域的實習機會(醫藥事業/醫藥學術/商業營運暨策略/市場准入暨對外事務),透過這個實習計畫您可以接受相關訓練、與專業團隊一起工作學習、協助部門工作及專案的執行。

 

Q: 以上trainee及sales只適用在學生?那應屆畢業生呢?

A: 是的,以上trainee及sales只適用在學生,應屆畢業生則是可以直接投履歷表面試正職缺。

 

Q: 應屆新鮮人需要和特質才適合貴公司?

A: 學習能力要高,須展現熱情,向面試官展現為何適合這份工作。如果是要當業務,個性上不能怕人。而MSL因為需要高度的專業,所以必須要有 PhD、MD、或PharmD等學位。

 

*履歷內容

-凸顯與職缺所要求的能力相關經歷,例如:社團活動經驗、領導經驗及人格特質

-以「成就」為描述重點,並將之量化

-列出平均在校成績

-列出3~5項進行過的專案、任務或負責的活動

-工作經歷,例如:實習或工讀

-語言及工具能力

 

*面試技巧

-依過去經歷或成就,請舉出實際的例子

-面對失敗或挫折的經驗,不要迴避,更應該展現自己從中所學及成長

-若沒有相關的經驗或例子,可告知面試官,並用假設性的方式描述自己屆時該如何應對

-回答問題要切中要點,勿說與問題無關的話

 

Q: 履歷是否需要放照片?

A: 可放可不放,若要放則要放正式的,例如學士照。

 

Q: 被問到期許的薪資時,該怎回答?

A: 可照實回答心目中的薪資,但必須符合市場,且可反問對方公司的薪資結構。各公司薪資結構不同,回答時可以給個範圍。

 

撰稿:張櫂杬

攝影:張櫂杬

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2018-10-13T23:53:26+00:00六月 9th, 2017|Categories: 對內社課|