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2018-04-17

【 🎉阿斯特捷利康(AZ)─公司介紹X學長姐分享X頂尖人才招募計畫 校園說明會 社員心得分享 🎉】

今天非常榮幸能夠來參加由 AZ 舉辦的徵才說明會,該公司產品橫跨三大重要領域:癌症、心血管和代謝疾病、呼吸系統疾病,其中臺灣藥品銷售業績榜首-冠脂妥,就是AZ所生產。而在先前該產品發生的偽藥事件,他們也提供民眾在一定的期限內持收據換藥,這樣的賠償機制係在藥界少見的作為,也藉此貫徹他們以病人為優先的企業精神。
在這場說明會中,分別由 AZ 的各部門主管經理來替我們解說每個職位實際的職責,舉凡我們常聽到的 CRA (Clinical research associate)、Sales,、Marketing 與 MSL (Medical science liaison)部門。即便每個部門負責的工作不同,各部門間依舊是環環相扣的,而且也需要一些共同的人格特質,像是善於與人溝通的能力,以及不怕苦、勇於接受挑戰,並且面臨快速變化環境的個性。
或許這些職位對大部分的人來說都是略有所聞,甚至覺得他們有些相似性。像是業務代表 (Sales)、行銷部門 (Marketing) 與醫藥學術專員 (MSL) 三者都需要深厚的專業知識,無論是自家產品或是其他競爭對手的研發進度,甚至是相關領域的文獻發表新知都必須暸若指掌,且都會面臨到醫師的提問,並要應答自如。但是三者間的差異在於,業代與行銷可能還是得背負著一些 business 的壓力,一方面是直接對醫生進行推銷,一方面則是舉辦研討會或是 field visit 進一步了解醫師在臨床上的想法,我們可以將其視為探索市場需求。而面對醫藥學術專員,醫生可能沒有要被推銷公司產品的預設心理,兩方會坐下來對於藥物臨床試驗進行更深入的專業討論,MSL須洞察醫師的想法,回過頭來對業代們進行 internal training ,還會跨足臨床試驗的管理,相較來講是比較廣泛且全面的。
當然,讀萬卷書不如行萬里路。在會後聊天時,業務主任 Eric 也提到有些事情是需要自己去體會的,就像是他有一次去爬山,他真的覺得快累死了,生平第一次覺得自己是”真的快死掉了”,不過也因此感到通體舒暢,別人說這座山很難爬,到底有多難爬,還是自己去爬看看吧!因此AZ準備了培育人才計畫,透過三輪9個月,長達兩年的部門輪轉,來完成一些專案,從做中學確實是比較實際的。

撰稿:宋昱德

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一般職缺:醫藥業務,醫藥學術專員,臨床試驗專員
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